日前，前水晶宫俱乐部老板西蒙·乔丹在接受采访时，对曼联解雇主教练卡里克的方式表达了严正批评，指出其处理方式“缺乏体面”。乔丹认为，曼联作为一家历史悠久的足球俱乐部，应以更为直接和尊重的方式处理与卡里克的关系。他强调：“如果曼联确实想解除卡里克的职务，应该直接行动，而不应通过媒体暗示其离职的相关事宜。”这一观点突显了俱乐部与员工之间应建立的相互尊重和诚信关系。

其次，乔丹进一步指出，曼联在处理此事件时不仅侵犯了卡里克的职业尊严，同时也削弱了其自身的形象。他表示，作为雇主，曼联若持续向外界透露有关更换主教练的消息，必然会对现任主教练的执教状态产生不利影响，最终导致其不安与焦虑。这种不稳定的工作环境显然不利于团队的整体表现。

在此基础上，talkSPORT节目主持人艾伦·巴西亦对曼联的做法表示同情，并称之为“闹剧”。巴西指出，曼联在处理解雇事务时所追求的“妥善处理”并未考虑到卡里克的情感与职业前景，“卡里克的处境似乎被完全忽视，这令人感到不齿。” jinnianhui

此外，分析人士阿邦拉霍也表达了类似的观点。他指出，卡里克在面对媒体的质疑与舆论压力时，仍需保持职责，继续训练球队，这一状态对其心理无疑带来极大挑战。他补充道，曼联对待俱乐部传奇的这种态度不禁令人失望，但同时也反映出该俱乐部在处理人事问题上的一贯做法。

综上所述，西蒙·乔丹及其他评论员对此事件的分析表明，曼联在解雇卡里克时未能遵循应有的职业道德与尊重原则，可能对俱乐部的形象造成长期负面影响。研究表明，尊重员工不仅是职业关系的基本要求，也是维护组织形象与运作效率的重要因素。